4月17日上午，仙桃法院公开开庭审理原告仙桃某公司诉被告仙桃市人力资源和社会保障局、第三人何某工伤保险资格认定案，被诉行政机关“一把手”仙桃市人力资源和社会保障局党组书记、局长朱立华出庭应诉。

仙桃法院党组成员、副院长范德学担任审判长，与一级法官马敏、周涛组成合议庭。

庭审中，合议庭组织各方当事人围绕争议焦点进行举证、质证和法庭辩论，围绕被诉行政行为事实认定是否清楚、法律法规适用是否正确、程序是否合法等进行全面审查。

朱立华仔细听取了原告的意见，并正面回应原告诉求。他表示，人社部门作为行政机关，在行使权力、作出行政行为时，应当确保合法合理、程序正当、权责统一，坚决服从和履行法院生效裁判，维护法律权威。

合议庭认真听取了各方当事人的诉请及理由，充分保障当事人的诉讼权利。整个庭审重点突出、程序规范、顺畅有序。该案将择期宣判。

仙桃市政协副主席代兆敏；汉江中院审判委员会专职委员程身龙，汉江中院行政审判庭庭长王勇；仙桃市人大监司委主任委员叶方静；仙桃市委政法委副书记张云碧；仙桃市司法局党组书记、局长张致学，仙桃市司法局党组成员、副局长雷正雄；省人大代表、仙桃市自然资源和规划局局长张淑香；市政协常委徐秀玉、政协委员杜涛；市营商办一级主任科员郭梦凌应邀旁听庭审。

仙桃法院党组书记、院长漆俊，党组副书记、副院长刘宏，审判委员会专职委员张倩参加旁听。

代兆敏副主席表示，行政机关“一把手”积极出庭应诉，让当事人能够“告官即见官”，体现了行政机关实质性化解行政争议的态度和决心。行政机关应坚持问题导向，不断补短锻长，为建设更高水平的法治仙桃、平安仙桃作出应有贡献。

仙桃法院党组成员、副院长范德学介绍，为做好行政争议实质性化解工作，仙桃法院积极争取市委、市政府支持，认真落实府院联动机制，配合市政府印发《关于建立行政争议多元化解府院联动工作机制的通知》，联合相关职能部门召开行政争议多元化解府院联动协商座谈会，并以行政机关“一把手”出庭应诉出声为抓手，不断丰富行政争议实质性化解方式，进一步助推行政争议诉源治理工作走深走实。