李黎娟，女，1991年11月出生，中共党员，湖北仙桃人，2021年1月通过公务员招录考试进入仙桃法院，现在综合办公室工作。8月20日，李黎娟代表仙桃法院青年干警在全市年轻干部“勇当排头兵、对标争一流”大研讨活动(市直单位第四期)中进行交流发言。

勇当排头  助力发展跑出司法“加速度”

时代考卷常新，奋进步履不停。当仙桃市锚定新航标谋发展，人民法院工作已从“司法办案”的单一维度，升格至“服务大局、协同共治、风险防控”的系统工程。综合办公室必须将职能从“保障审判”向“服务发展”延伸，从“幕后支持”向“先遣冲锋”转型。

对标一流，聚焦短板精准发力

一是服务大局的站位高度不够。综合办公室作为法院运转的“中枢神经”，在服务中心大局上统筹协调、参谋辅政中，存在局限思维，对标发展与主动服务的结合不深。

二是智慧赋能的实践广度不够。面对数字化改革浪潮奔涌叠加，我们在数字法院建设、“一张网”普及、智慧后勤、智慧法庭、大数据分析等领域建设还停留在“跟跑”阶段。

三是勇争一流的标准精度不够。对照孙书记强调的，未来各方面工作要注重“拼细节”的要求，我们在接手工作用尽全部力气，出手工作代表最高水平的竞进状态上还有短板。

争创一流，锤炼本领蓄势赋能

一是深学“国之大者”的政治担当，以“大局观”校准司法坐标。深入学习贯彻党的二十大精神，将“从政治上看、从法治上办”融入司法政务全流程。对标“枫桥经验”发源地，将“法警司村＋”发源于毛嘴，起步于法庭的联调联动机制嵌入基层治理的创新智慧；借鉴“智慧法院”建设经验，研究如何通过司法数据共享、风险预警联动等方式，为全市社会治理、全域风险防控提供更强法治数据支撑。

二是勤学“专业精深”的履职本领，以“硬实力”扛起司法重任。开展“岗位大练兵”行动，选派后勤骨干赴先进法院交流保障经验；定期举办“司法政务沙龙”，邀请资深专家讲授舆情处置等核心技能。同时，加强与市内各单位办公室的交流协作，学习政务协同、资源统筹等方法，提升综合服务能力。

三是活学“革故鼎新”的实践智慧，以“破局力”应对司法挑战。主动适应数字化改革趋势，学习大数据分析、人工智能应用等新技术，在无纸化办公、诉讼服务智能化、档案管理电子化等领域探索创新，以科技赋能提升服务质效。

勇当一流，笃行实干奋楫争先

一是强化统筹联动，在“靶向锚定”中彰显司法担当。建立“中心工作清单化对接”机制，主动对接优化营商环境、乡村振兴等全市重点工作，提前研判司法需求，制定专项保障方案，变“被动响应”为“主动嵌入”。聚焦重大决策部署落地，提升参谋辅政精准度，通过专题调研、数据分析等方式，为大局工作提供更具前瞻性、针对性的司法参考。

二是深化数字赋能，在“智慧转型”中提升保障效能。以“数字法院”建设为牵引，加快“一张网”普及，全面推行数字化审判；加快档案电子化改造，实现智能检索、自动归档；升级智慧后勤服务，通过智能车辆调度、能耗监测、安防预警等，提升保障效能。

三是锤炼过硬作风，在“精益求精”中锻造中枢铁军。开展“能力提升百日攻坚”，通过“老带新、强带弱”结对帮扶、跨部门轮岗实训、应急演练等方式，提升队伍统筹协调能力。建立“复盘改进”机制，对重大活动保障、突发事件处置实行“一事一总结”，形成闭环提升体系，全力打造“反应快、服务优、保障强”的中枢团队。

“排头兵”是拼出来的，更是干出来的！我们将以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感，在服务大局中彰显担当，在改革创新中突破瓶颈，在精益管理中锻造本领，为全市“聚力建支点、奋进两千亿、勇当排头兵”高质量发展贡献青春力量！