“多亏法官耐心调解，让我这么快就拿到了赔偿款，解决了我的实际困难！” 老刘连连道谢。

近日，仙桃法院通海口法庭依法调解一起提供劳务者受害责任纠纷案件。

务工受伤引纠纷

2024年1月，刘某在胡某引导下，前往某公司从事劳务作业。作业过程中，刘某因操作不慎从高处跌落致伤，被送去手术并住院治疗，后经司法鉴定构成十级伤残。因赔偿问题协商未果，刘某将胡某及某公司诉至仙桃法院，要求赔偿医疗费、误工费、伤残赔偿金等10万余元。

耐心沟通促和谐

受理案件后，通海口法庭副庭长邵林枫仔细梳理案情，认为本案事实清楚，但责任主体及赔偿比例存在争议。后经走访调查核实，某公司已尽到必要安全提示义务，且与胡某系承揽关系，本案赔偿责任主体应以胡某为主。

为减轻当事人诉累，在征得双方同意后，邵林枫进行先行调解工作。一方面向胡某释明其作为劳务召集者，对刘某的人身安全负有管理责任，以及损害赔偿的标准；另一方面向刘某释法析理，分析诉讼风险及调解优势。

当场给付纠纷了

 经多次沟通，双方最终达成一致调解协议：胡某一次性赔偿刘某医疗费、伤残赔偿金等各项损失10万元，刘某自愿放弃要求某公司承担赔偿责任的诉讼请求。

“老刘，实在是不好意思啊，今后作业中我们一定要注意安全，我也会加强管理。”调解协议签订后，胡某向刘某表达了歉意，并承诺今后将严格规范劳务管理，避免类似事件再次发生。

随后，胡某当场履行全部赔偿义务，两人握手言和，该纠纷得以高效化解。